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근로자 파견

근로자 파견 이란 파견사업주가 근로자를 고용한후 고용관계를 유지하면서 근로자파견 계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘/명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 고용 형태 입니다.

근로자파견의 장점

업무의 직접 지휘명령 가능 사업사업주 직접 지휘명령으로 신속한 업무처리 가능
고용의 유동성 확보 업무량의 변화에 따른 탄력적 인력조정 가능
위기대처 능력 강화 인력수요 발생시 즉각적인 투입 및 대처 가능
경제적 비용절감 고정비의 유동비화 가능, 빌반관리비의 절감

근로자파견의 단점

계약기간의 한계성 계약기간 최장 2년
업종의 제한 현재 32개 업종 제한에 따른 negative적 제도 운영
업무의 연속성 단절 각종 규제로 인한 연속설 결여 우려